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發布日期:2019-04-10  瀏覽次數:547

  一、教職工因事、因病等不能正常上班,必須到校履行請假手續,經學校批準后方能離崗。確屬特殊原因來不及辦理請假手續,須由本人以電話方式向學校分管領導陳述理由,返校后補辦請假手續。

  二、假期種類及相應的規定

  1.事假。教職工因特殊情況必須請假者,向學校領導說明情況,學校給予一定的假期。原則上每學期事假天數不超過一周(5個工作日)。事假原則上自己安排好人員代課(安排的代課人員需經教導處同意),學校在條件下許可的情況下可予以協助。請假期間每天扣40元,另外扣除月課時津貼的二十分之一。每學期事假累計達一個月(20個工作日)以上的,每月從工資中扣除1250元用于支付代課教師費用。如家庭發生重大變故的,經校長辦公會議研究認為應予照顧的除外。每學期請假天數累計達兩個月(四十個工作日)的,不發期末工作表現及工作成效部分獎金。

  2.病假。教職工請病假,一周之內的(5個工作日),要提供相關的醫療證明或醫藥費發票,超過一周的必須提供縣級或縣級以上醫院的病歷、診斷證明(需加蓋醫院門診部或住院部公章)和醫藥費發票等。否則,一律按事假處理。病假期間每天扣20元出勤獎,另外扣除月課時津貼的二十分之一。每學期病假天數累計達兩個月(40個工作日)以上的,每月再從工資中扣除1250元用于支付代課老師費用。但有下列情況之一者除外:精神病患者;癌癥患者;或其他重大疾病需長期住院治療的,憑醫院的診斷證明、住院手續、醫療發票等,個人提出申請,經校長辦公會議研究認為應予照顧的。每學期病假天數累計達兩個月(四十個工作日)的,不發期末工作表現及工作成效部分獎金。

  3.婚假?;榧贋?天。

  4.產假。按安徽省相關規定執行。產假可以在產前十五開始請假,不能推后。產假天數的計算方法是,從請假之日起連續計算(包含節假日)。

  5.喪假。直系親屬去世(父母、配偶、子女)喪假為3天,其他近親屬去世(祖父母、叔父母、兄弟姐妹等)喪假為1天。

說明:

 ?、?nbsp;    婚假、產假、喪假請假期間內只扣除課時津貼。

 ?、?nbsp;    如果是連續請假時間達一個月的,但實際上課時間不足二十天的,按二十天計算。

 ?、菗伟嘀魅喂ぷ鞯睦蠋熣埣俚?,每天扣除十元班主任津貼。

  三、考勤情況及處理辦法

  1.教職工每遲到一次,扣款5元,每月累計遲到3次再按事假半天追加,遲到5次再按事假1天追加扣除相應的金額,依次類推。

  2.例會、業務學習缺席一次,按事假半天處理。

  3.無故曠課一節按事假3天處理,并給予批評教育。

  4.無故不履行簽到手續,按曠課處理,每天折算事假3天。

  4.教師因事需調課的要向年級主任說明情況。無故私自調課的,調課教師按事假2天,代課教師按事假1天處理。

  四、審批權限

  1. 教職工請假兩天之內的,需經教導處批準。

  2. 教職工請假三天以上(含3天),一個月之內的,需經校長室批準。

  3. 教職工請假一個月以上的,需報教育局批準。

  五、教職工全年累計病、事假達到相應的天數的,按上級有關文件精神執行。(如不參加年度考核,不得晉級等)。

  六、本制度自2016年9月1日起執行。

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